人力资源老鸟 人资制度 招聘录用制度之入职与试用

招聘录用制度之入职与试用

  • 入职办理
  1. 建档:新进人员填写《入职登记表》,随相关证件复印件交至人力资源部;
  2. 办公用品办理:领取办公用品,配备报告设备等;
  3. 入职培训:进行企业文化、规章制度、员工手册等培训;带领新员工熟悉工作环境、各部门介绍;
  4. 考勤登记;劳动合同签订;保险办理;
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作者: 彼稷

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