根据工伤事故调查所确认的事实及事故发生的原因，按照当事人在事故过程中的作用，分析事故责任，事故责任分为主要责任、直接责任、相关责任和领导责任四类。
1.主要责任：是指在多个直接引发事故的人员中，对事故的发生、延续、发展起决定作用的人员。
2.直接责任：是指对事故的发生、延续、发展有直接因果关系的人员。有下列行为的人员，应负直接责任：
违章指挥，强令他人冒险作业而造成事故的人员；
故意拆除安全防护装置、安全标志而造成事故的人员；
发现事故征兆，未及时采取防范措施而导致事故发生的人员；
采购质量低劣的设备、工具、原料、材料等造成事故的采购人员和管理人员；
对进厂的设备、设施或已安装的设备、设施不严格按规定和标准检验，或检验结果不真实，导致事故发生的设备管理人员和机修人员；
不积极参与抢救，致使事故延续、发展的现场有关人员；
对事故发生、延续、发展有直接因果关系的其他人员。
工伤管理制度之责任分析
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