人力资源老鸟 实操资料 安全考核方案应急准备

安全考核方案应急准备

1.应救援组织

按照有关规定建立安全生产应急管理组织机构或指定专人负责应急管理工作,建立与本单位安全生产特点相适应的专(兼)职应急救援队伍。不具备应急抢修能力的,应与具备资质的专业应急抢修单位签订应急抢修服务协议。    5         未建立机构或制定专人负责的,不得分;专人或协议应急抢修队伍能力不能满足要求的,扣3分。

 

2.应急预案

在开展风险评估和应急资源调査的基础上,建立生产安全事故应急预案体系,制定符合GB/T 29639要求的生产安全事故应急预案,针对风险较大的重点场所(设施)制定现场处置方案,并编制重点岗位、人员应急处置卡。

按照有关规定将应急预案报当地主管部门备案,并通报应急救援队伍、周边等有关应急协作単位。

定期评估应急预案,及时根据评估结果或实际情况的变化进行修订和完善,并按照有关规定将修订的应急预案及时报当地主管部门备案。      15     无完整预案的,不得分;应急预案的格式和内容不符合有关规定的,每个扣5分;无重点作业岗位应急处置方案或应急处置卡的,不得分;未在重点作业岗位公布应急处置方案或应急处置关卡的,每处扣2分。

未评审或无记录的,不得分;为及时修订的,不得分;未根据评审结果或实际情况的变化修订的,每项扣1分;修订后未正式发布或培训的,每个预案扣1分。

未进行备案,每个扣5分;未通报有关应急协作单位的,每缺少一个单位扣1分。

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作者: 彼稷

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