人力资源老鸟 实操资料 招聘测试工具之思考方式

招聘测试工具之思考方式

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□测试题目

请在下列每个问题后写上从5—1的分;从5分一1分表示由最适合你的情况到最不适合你的情况。

1.一般而论,你吸收新观念的方法是:

A.把它们同其它观念相比较。□

B.了解新旧观念的相似程度。□

C.把它们与目前或未来的活动联系起来。□

D.静心思索,周密分析。□

E.将它们在实践中应用。□

2.每逢谈到自助性的文章,你最关心的是:

A.文章中所提议的是否都能办到。□

B.研究结果是否具有真实性。□

C.其结论与自己的经验是否相同。□

D.作者对必须做到之事是否了解。□

E.是否根据资料得出观点。□

3.听别人辩论时,你赞成的一定是:

A.能认清事实开揭示出矛盾所在。□

B.最能体现社会规范。□

C.最能反映我个人的意见和经验。□

D.态度合符逻辑,始终如一。□

E.最能简明扼要表达论点。□

4.接受测验考试时,你喜欢:

A.回答一套客观而直接的问题。□

B.编写一套有背景、理论和方法的报告。□

C.写篇述自己如何学以致用的非正式报告。□

D.将自己所知作一个口头汇报。□

E.和其他受测验者进行辩论。□

5.有人提出一顶建议时,你希望他:

A.考虑到利弊得失两个方面。□

B.说明建议如何符合整体目标。□

C.说清楚究竟有何益处。□

D.用统计资料和计划来支持其建议。□

E.对如何实施建议作出说明。□

6.处理一个问题时,你多半会:

A.想象别人会怎样处理。□

D.设法找到最佳的解决步骤。□

C.寻求能尽快解决问题的方案。□

D.试着将它与更大的问题、理论联系起来。□

E.想出一些相反的方法来解决问题。□

 

 

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作者: 小胖鱼

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