人力资源案例分析
案例：冒用他人身份证应聘上岗，不料工作时左眼落入异物，导致角膜穿通伤，单位以当事人吴欢存在欺诈行为进入公司工作…
第一章 总 则 第一条 为规范基本医疗保险关系转移接续工作，统一经办流程，提升服务水平，根据《中华…
基本养老保险基金投资管理办法 第一章 总则 第一条 为了规范基本养老保险基金投资管理行为，保护基金委托人及相关…
案例：公司声称原职工散布诽谤言论且违反保密规定私自录音，最后自行提出辞职，而原职工却认定是“公司单方面要求解除…
（2003年12月4日由最高人民法院审判委员会第1299次会议通过，根据2020年12月23日最高人民法院审判…
当前，一些求职者为了迎合用人单位的需求而在个人简历上乱做文章，殊不知这样将会导致签订的劳动合同无效，进而使自己…
案例：北京市第一中级人民法院审结一起因在离职交接单上约定违约金而产生纠纷的劳动争议案件。一中院经审理认为，仅凭…
案例：王某准备与一家新公司签订劳动合同，但合同中的加班费条款不是很合理。新公司规定员工的加班费固定为每小时50…
因为怀孕、哺乳而使得女性在职场中受到歧视的情况时有发生。《劳动法》、《女职工保护条例》等法律法规对女性的权益做…
案例： 原告金某等41人于2013年6月30日前均在某水暖器材有限公司工作。双方签订《劳动合同》时约定，合同期…
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