- 招聘录用管理及职责
公司人力资源部是全公司员工招聘的归口管理部门，公司招聘按照“统一标准、德才兼备”的方式进行，由人力资源部制定招聘录用政策并实施。
- 人力资源部职责：
- 负责全公司员工招聘录用工作的规范和管理；
- 负责公司员工招聘录用工作的计划、组织和执行；
- 负责公司招聘录用工作的监督、检查和考核；
- 负责重要岗位招聘录用工作的计划、组织和执行。
- 各用人职能部门职责：
- 提交部门人员需求计划；
- 协同人力资源部进行面试及笔试，并做出面试评价；
- 主管副总负责复试，出具面试意见；
- 负责本部门新员工的试用期的专业技能培训、考核及转正评价。
- 公司总经理及董事长职责：
- 负责招聘录用管理制度的签批；
- 负责全公司年度用人计划的签批；
- 负责重要岗位的复试，全公司员工入职审批。
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