人力资源老鸟 人资制度 招聘录用制度之入附则

招聘录用制度之入附则

  • 编制外招聘
  1. 编制外招聘的产生

各用人单位因工作量增加、员工休假等原因,产生超过年度编制以外的岗位或人员需求;

  1. 编制外招聘需求提交

各用人单位编制外招聘,用人单位应先追加编制,起草编制外用人申请,报总经理批准后,反馈至人力资源部;

  1. 编制外招聘实施

人力资源部根据审批意见,安排实施招聘工作。

  • 临时招聘
  1. 临时招聘产生

各用人单位因人员离职、调动、晋升、工作量增加、工作要求提高等原因产生的临时招聘需求;原则上不同意使用临时人员,特殊情况提交申请经批准后可实施;

  1. 临时招聘需求的提交

用人单位根据临时用人需求,起草临时招聘需求申请,报总经理批准后,反馈至人力资源部;

  1. 临时招聘实施

人力资源部根据审批意见,安排实施招聘工作。

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作者: 彼稷

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