人力资源老鸟 人资制度 公文管理办法

公文管理办法

公文类别与用途

 

1、 行文关系分类 公文按照行文关系分为上行文、平行文和下行文。上行文是向上级单位报送的公文;平行文是不相隶属的同级单位之间发送的公文; 下行文是上级单位发给下级单位的文件。

2 、载体形式分类 公文按照载体形式可分为电子公文、纸质公文。

3 、实际用途分类 结合国家标准规范和公司经营需要,按照实际用途,公司常用公文可分为决定、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要八类。

(1)决定:适用于对重要事项或者重大行动做出安排。

(2)通知:适用于批转各部门文件的公文,转发国家行政机关和不相隶属机关的公文;发布规章;传达要求下属单位办理、有关单位需要周知或者共同执行的事项;任免和聘用干部等。

(3)通报:适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或情况。

(4)报告:适用于向上级单位汇报工作,反映情况,提出意见或者建议,答复上级单位的询问,以及定期的工作总结和安排等。

(5)请示:适用于向上级单位请求指示、批准。

(6)批复:适用于答复下属单位的请示事项。

(7)函:适用于不相隶属单位之间相互商洽工作、询问和答复问题,请求批准和答复审批事项等。

(8)会议纪要:适用于记载、传达会议情况和议定事项。

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作者: 小胖鱼

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