二、工作中的优势

对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势,完善自己。我们对于成功的建议是：“取已之长，补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。你在工作中的优势：

*诚实正直，从而固定里这人们重视你的想法

*对于那些于你很重要的项目你专注且执着

*坚决果断，并有高度的组织能力

*有创造力，能提出独树一帜的解决问题的方法

*与别人感情交融，能预见别人的需要

*能以透视法看到事情发展的宏观图像以及意识与行动间未来的潜在联系

*有理解复杂概念的能力

*对别人真正关心，有帮助别人成长和发展的才能

*独立，有很强的个人信念

*有做出成绩，不达不敌不罢休的干劲

*对自己信仰的事业尽职尽责

工作中的劣势

下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。您工作中的劣势：

*过分的专心致志，结果可能导致死板

*对于要做完一件事要花多少时间心中没数

*很难做与自己价值观相冲突的事

*对计划的可行性有不切实际的倾向

*一旦做出决定不愿再回头审视一下，更不愿意撤销决定

*不会处理矛盾，易于忽略不快

*很难拉下面子客观、直接地训诫属下

*很难把复杂的想法简明地表达出来

*易于仓促下判断

适合的岗位特质

研究发现：职业满足会使你的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你，而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要，你还需要从中选出你认为最重要的，因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展，不是一成不变的，有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那些特质。

下面的条目从各个侧面上认证了您怎样才能受到真正的职业满足，看完这些条目之后，我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序，排序的时候，回想一下您过去的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特别满意，有哪些令你极其不高兴”。试着寻找贯穿这些经历的主题。你的岗位特质：

1.允许我自己考虑并创立新颖的观点和/或方法来解决工作中出现的各种各样不同的问题，并帮助别人成长和发展。

2.能让我提供一种我所信仰且引以为豪的产品或服务。

3.承认我的首创、拥有者身份，以及所作的独有的共享。

4.能让我自由地表达自己，并让我看到我的洞察力所带来的结果。

5.能让我为别人的利益或别人提供服务而实施自己的想法，允许我一对一地展开工作。

6.有一个友好、没有紧张关系的工作氛围，其中我的看法能得到重视，而我的努力能得到别人的精神支持。

7.允许我独立地工作，且有机会在一个友好、没有人迹冲突的环境中经常与人探讨我的工作。

8.可以自由地安排自己的工作时间及环境，对自己的工作进程和工作成果有极大的支配权。

9.给予我足够的时间来制定并审查我的机会，以便使我的计划准备得很充分。

10.符合我自己的个人价值和观点，能让我在人格上和职业上都保持诚实正直的品质。