人力资源老鸟 实操资料 员工核心能力之专业学习能力分析

员工核心能力之专业学习能力分析

员工核心能力之专业学习能力分析

专业学习能力(TECHNICAI/PROPESSl0NALEXPERTISE),发展自己的专业、职业知识,与他人分享专业经验的能力与动机。

一级
知识深度:在专业方面展示基本的知识,使这些知识有效地用于实践。
行为示范:
1.运用专业知识实现近期目标;
2.与专业知识保持同步发展;
3.运用专业知识与经验解决问题,帮助他人。

 

二级
保持专业知识的流通:与他人分享经验,并在公司众多的建议中,使自己的提议与众不同, 能够被执行。
行为示范:
1.了解专业领域的最新发展情况并思考怎样运用;
2.用技术专业经验证实项目是否可实现;
3.运用技术与专业能力促进项目与局面的拓宽。

本文来自网络,不代表人力资源老鸟立场,转载请注明出处。

作者: 彼稷

上一篇
下一篇

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。

联系我们

联系我们

在线咨询: QQ交谈

邮箱: 79895661@qq.com

工作时间:周一至周五,9:00-17:00,节假日休息
关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

关注微博
返回顶部