人力资源老鸟 HR是什么 工作的驱动力是什么?

工作的驱动力是什么?

自我驱动与自律是一个成功者必备的素质。一句流行话讲的好:高手都是持续性习惯,废人却是间歇性自虐。驱动不只是努力,自律也不是自虐。只有轻装才能快速进步;只有每日反省才能快速成长;只有重视效率才能走向成功。

  • 分级:遵循优先级,剔除不重要的事

有一天,教授为一群商学院学生讲课。他说:“我们来个小测验”,然后拿出一个广口瓶,放在他面前的桌上。

随后,他取出一堆拳头大小的石块,仔细地放进玻璃瓶里。直到石块高出瓶口,再也放不下为止。

他问道:“瓶子满了吗?”所有学生应道:“满了”。

教授反问:“真的吗?”他伸手从桌下拿出一桶砾石,倒了一些进去,并敲击玻璃瓶壁,使砾石填满下面石块的间隙。

“现在瓶子满了吗?”他第二次问道。但这一次学生有些明白了:“可能还没有”。

“很好!”教授说。他伸手从桌下拿出一小桶沙子,开始慢慢倒进玻璃瓶。沙子填满了石块和砾石的所有间隙。

他又一次问学生:“瓶子满了吗?”“没满!”学生们大声说。

他再一次说:“很好。”然后他拿过一小壶水倒进玻璃瓶,直到水面与瓶口齐平。

抬头看着学生,教授问道:“这个例子说明了什么?”

一个心急的学生举手发言:“它告诉我们:无论你的时间表多么紧凑,如果你确实努力,你可以做更多的事!”

教授有些严肃地说道,“不,那不是它真正的意思。这个例子告诉我们:如果你不是先放大石块,那你就再也不能把它放进瓶子里。

那么,什么是你生命中的大石块呢?

切切记得先去处理这些大石块,否则,一辈子你都不能做到。”

这就是优先级,即量化优先程度的参数。优先级高的先做,优先级低的后做。无论生活还是工作,我们都要进行优先级的排序。最有效的努力,就是删减掉那些次要的事,找到你的最优级,并全力以赴。

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作者: 彼稷

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