案例：会计赵某被所在公司辞退，理由是“上班时间存在网络聊天的行为，还将其他公司的税务发票带入公司”。因公司不同意按仲裁裁决支付赵某经济补偿金，公司将赵某诉至东城法院。记者昨天获悉，法院认定公司与赵某解除劳动合同不当，应支付各种经济补偿共一万余元。

某公司诉称，该公司会计赵某在工作期间将其他公司的税务发票等带入公司，在上班时间上网聊天，且将公司的商业秘密利用网络发送给公司外的第三人等。该公司认为，这些都违反了劳动合同的相关约定，给公司造成损害。去年8月，某公司与赵某解除劳动合同。赵某不服，申诉至劳动争议仲裁委，要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。此后仲裁做出裁决，某公司应支付赵某解除劳动合同的经济补偿金2万余元，及50%的额外经济补偿金1万余元。某公司对裁决不满，于是将赵某起诉到法院，诉请不支付这笔费用。

在法院审理中，该公司提交了其调取的一份邮件记录。这份聊天记录显示，发件人曾在聊天中提到“客人名单”一事。某公司以此证明赵某经常进行网络聊天，并将公司的商业秘密发给他人。