人力资源老鸟 六大模块 生产单位培训考试方案模板

生产单位培训考试方案模板

根据公司要求,为顺利落实网格化管理,同时激励员工爱岗敬业,积极做好网格内工作任务,体现奖罚分明的原则,现对门站员工进行网管化培训及考核,此次培训考试作如下安排:

  •  目的

1、引导员工认清自我的职责与使命,认真学习网管化管理细则。

2、更新员工专业知识,充实个人知识储备,巩固和提高公司质量管理水平。

3、强化员工安全意识,提升安全管理水平。

  • 原则

以公开、公平、公正为指导原则。

  • 坚持公开、公平、公正和择优任用的原则。
  • 坚持既注重学历,更注重工作经验和工作业绩的原则。

 

  • 内容

1、培训对象:全体

2、培训资料及方式:

(1)培训资料:以公司下发材料为准。

(2)培训方式:自主学习与集中培训相结合。

3、培训考试时间

xxxx年xx月xx日至xx日。

4、考核

(1)、方式:笔试,采取闭卷考,由公司统一组织。

(2)、时间:xx月xx日至xx日。

(3)、成绩:满分100分,80分为及格分数。

(4)、补考:对不合格者进行补考。

本文来自网络,不代表人力资源老鸟立场,转载请注明出处。

作者: 彼稷

上一篇
下一篇

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。

联系我们

联系我们

在线咨询: QQ交谈

邮箱: 79895661@qq.com

工作时间:周一至周五,9:00-17:00,节假日休息
关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

关注微博
返回顶部