根据公司要求，为顺利落实网格化管理，同时激励员工爱岗敬业，积极做好网格内工作任务，体现奖罚分明的原则，现对门站员工进行网管化培训及考核，此次培训考试作如下安排：
- 目的
1、引导员工认清自我的职责与使命，认真学习网管化管理细则。
2、更新员工专业知识，充实个人知识储备，巩固和提高公司质量管理水平。
3、强化员工安全意识，提升安全管理水平。
- 原则
以公开、公平、公正为指导原则。
- 坚持公开、公平、公正和择优任用的原则。
- 坚持既注重学历，更注重工作经验和工作业绩的原则。
- 内容
1、培训对象：全体
2、培训资料及方式：
（1）培训资料：以公司下发材料为准。
（2）培训方式：自主学习与集中培训相结合。
3、培训考试时间
xxxx年xx月xx日至xx日。
4、考核
（1）、方式：笔试，采取闭卷考，由公司统一组织。
（2）、时间：xx月xx日至xx日。
（3）、成绩：满分100分，80分为及格分数。
（4）、补考：对不合格者进行补考。
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