面试送命题之：谈谈性格
面试的时候总是要问道性格问题，不知道是不是这是一个结构化的问题，还是一个常识性的问题，但是，这也是一个送命的问题。因为，没有谁会用一个与工作岗位不相符的性格的人。
一个诚实而又比较聪明的求职者可能会给出我们下面这样的回答：“在我读大学期间，我曾经因为拖拉的毛病而吃了不少苦头。但是我后来改正了这个缺点，因为在考试一周里面开夜车几乎要把我搞疯了!但是我不得不承认，我现在有时候还是犯这个老毛病。但我也在 时时提醒着自己，因为我比谁都了解这个毛病给我带来的痛苦。”一般来讲，求职者是不会把和工作密切相关的缺点(比如协作能力差)暴露给面试官的。一般说给我们的，都是一些无关痛痒的缺点。类似的问题还有“能谈谈你生命中最令你骄傲的事情吗?”“能讲一下你这辈子做过的最令你后悔的决定吗，”一般来讲，前面的一个问题比较受求职者的欢迎，至少这是一个能让他讲述一些自己好的方面的问题；后者就不尽然了。
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