人力资源老鸟 六大模块 面试送命题之:谈谈性格

面试送命题之:谈谈性格

面试送命题之:谈谈性格

面试的时候总是要问道性格问题,不知道是不是这是一个结构化的问题,还是一个常识性的问题,但是,这也是一个送命的问题。因为,没有谁会用一个与工作岗位不相符的性格的人。

一个诚实而又比较聪明的求职者可能会给出我们下面这样的回答:“在我读大学期间,我曾经因为拖拉的毛病而吃了不少苦头。但是我后来改正了这个缺点,因为在考试一周里面开夜车几乎要把我搞疯了!但是我不得不承认,我现在有时候还是犯这个老毛病。但我也在 时时提醒着自己,因为我比谁都了解这个毛病给我带来的痛苦。”一般来讲,求职者是不会把和工作密切相关的缺点(比如协作能力差)暴露给面试官的。一般说给我们的,都是一些无关痛痒的缺点。类似的问题还有“能谈谈你生命中最令你骄傲的事情吗?”“能讲一下你这辈子做过的最令你后悔的决定吗,”一般来讲,前面的一个问题比较受求职者的欢迎,至少这是一个能让他讲述一些自己好的方面的问题;后者就不尽然了。

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作者: 小胖鱼

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