人力资源老鸟 六大模块 面试送命提问之:成功与失败

面试送命提问之:成功与失败

面试送命提问之:成功与失败

 

成功与失败看似与面试不相干的问题,确实面试中常见的提问,同时也是一个不好回答的问题,对企业来说成功意味着盈利,失败就是赔本;对个人来说成功就是实现自我价值,失败就价值没有体现出来。所以说,成功与失败的问题是面试中考察价值的问题,我们要看清这个问题的本质。

 

谈成功:如果一个求职者心中的成功,无一例外的和工作相关的话,我们不禁要怀疑,他是否还有属于自己的生活;反之,如果他喋喋不休的向你讲述他所有的个人欲望的话,我们也不禁要怀疑他是否会为公司的工作而不懈的努力呢?

下面是我们期望的回答:“我很喜欢管理一个设计小组。从多年的工作经历来看,相比我自己亲手设计来讲, 我觉得我更适合于去和其他的设计者打交道。而且,和我的其他同行相比,我的一个优势就是,我还可以很好的了解生产制造部门的需要。因此我想,成功对我来讲,就是领导其他的设计者们,高效的开发出能够很快投入到生产线中的产品来。当然了,管理这样一个部门给我带来的丰厚利益,也让我有机会在假期去旅游,买好的房子,这也是我期望的成功!”

 

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作者: 小胖鱼

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