人力资源老鸟案例解析最低工资标准引发的劳动争议

最低工资标准引发的劳动争议

作者: 小胖鱼发布: 2022年2月3日 1,054阅读 0评论

案例：某印刷厂职工崔某2005年6月因患腰椎间盘突出症住院治疗3个月，住院期间，厂里每月发给崔某工资1500元，由其亲属代领。崔某出院后认为厂里发给自己的工资低于当地政府规定的1700元的最低工资标准，要求厂方每月补发200元工资，但遭拒绝。为此，崔某向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求企业按当地最低标准支付工资。仲裁委员会对其做工作，说明企业支付的工资标准符合法律规定，但崔某不接受，后裁决对崔某的申诉不予支持。崔某不服，以自己治病花了很多钱，家中生活困难为由，向当地人民法院提起诉讼，法院审理维持仲裁裁决，建议该厂对崔某进行适当的生活困难补助。

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