人力资源老鸟 六大模块 员工核心能力之组织内活动能力分析

员工核心能力之组织内活动能力分析

员工核心能力之组织内活动能力分析

组织内活动能力(0RGANIZATI0NALAWARENESS) ,一种能了解和掌握自己组织内部或其它组织内的权力关系,并能鉴别出决策者及影响者。

一级

了解组织结构:识别和运用组织的正式结构,制度与规则以及标准程序。
行为示范:
1.了解人员的角色、职责,来推动和完成某任务;
2.有效利用关键的制度、政策和程序,来运作事情; 3.通过对正式组织结构的认识来运作事情。

二级
了解非正式结构:识别并利用组织的非正式结构,包括了解组织内部的关键性人物及对其有影响的人物。
行为示范:
1.利用自己组织内有影响力的人(对决策者有重大影响的人物)来实现目标,完成任务;
2.利用其它组织内有影响力的人(对决策者有重大影响的人物)来实现目标,完成任务; 3.利用客户组织内有影响力的人(对决策者有重大影响的人物)来实现目标,完成任务。

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作者: 彼稷

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