员工核心能力之组织内活动能力分析
组织内活动能力(0RGANIZATI0NALAWARENESS) ，一种能了解和掌握自己组织内部或其它组织内的权力关系，并能鉴别出决策者及影响者。
一级
了解组织结构：识别和运用组织的正式结构，制度与规则以及标准程序。
行为示范：
1．了解人员的角色、职责，来推动和完成某任务；
2．有效利用关键的制度、政策和程序，来运作事情； 3．通过对正式组织结构的认识来运作事情。
二级
了解非正式结构：识别并利用组织的非正式结构，包括了解组织内部的关键性人物及对其有影响的人物。
行为示范：
1．利用自己组织内有影响力的人(对决策者有重大影响的人物)来实现目标，完成任务；
2．利用其它组织内有影响力的人(对决策者有重大影响的人物)来实现目标，完成任务； 3．利用客户组织内有影响力的人(对决策者有重大影响的人物)来实现目标，完成任务。
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