人力资源老鸟 六大模块 员工核心能力之培训发展他人的能力

员工核心能力之培训发展他人的能力

提供恰当的需求分析,辅导和其它支持,帮助别人的学习与进步的能力。

一级
提供直接指导:给予具体的指导、建议以及工作示范,提供必要的工具支持他人的发展。

二级
提供随时的辅导:识别组员的长项与发展需要,提供及时的反馈与强化。挫折之后,重新确 认并鼓励他人。

三级
创造发展机会:安排并开发恰当的任务、正规的培训,促进个人的学习与发展。

四级
维护组织学习:识别根本性的培训和发展需要,为组织成员、同事与客户创造一个不断学习 的环境。

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作者: 彼稷

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