招聘面试 – 第 4 页 – 人力资源老鸟

六大模块

结构化面试一般方案

2021年8月16日 101赞 3,448阅读 0评论

一、背景按照******公司人才管理科学化要求，根据******公司改制的整体部署，此次公司各部门经理、主管…

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2021年8月14日 119赞 1,324阅读 0评论

职场人的韧性表现在哪里？怎么去鉴别？韧性不是变现的顺风水水的时候，一定的体现在逆水行舟的困境之中的。工作是一个…

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2021年8月12日 114赞 1,272阅读 0评论

职场人是否需要学习，是否需要有更高的专业度？其实职场就是逆水行舟，不进则退。所以我们要不断的学习，提高自己的专…

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2021年8月11日 115赞 905阅读 0评论

职场人要不有理想，要不要有报复，我想答案应该是肯定的，因为人往高处走，水往低处流。所以我们HR在面试的时候一定…

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2021年7月26日 130赞 6,024阅读 0评论

面试前注意事项： 1、以下问题仅限于测试个性倾向和一般通用能力、专业能力测试由招聘部门自定。 2、本面试…

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2021年7月21日 157赞 3,438阅读 0评论

招聘是人力资源的第一步，面试是招聘的第一步，所以面试很重要。但是，在面试中，很多HR最容易犯的错就是瞎聊天，被…

实操资料

2021年7月19日 190赞 2,147阅读 0评论

基本情况:查看简历，观察面试行为、倾听面试者语言目的：分析面试者气质、形象、动作、用语，初步判断面试者性格倾…