人力资源老鸟 人资制度 招投标制度之细则

招投标制度之细则

七、评标指标和分值计算

(一)商务标:

1、投标报价,评标分值满分60分:

(1)、评标基准价计算方法:

招标人设投标上限控制价,投标报价超过投标上限控制价的作为废标;经评委会评审低于企业成本的作为废标。其它均为有效报价。

投标人总数达5家及5家以上时,去掉一个最高报价和一个最低报价,剩余几个报价的算术平均值作为评标基准价。

当投标人为5家以下时,以各有效投标人的报价的算术平均值作为评标基准价。

(2)投标报价得分

1、当投标报价大于基准价格时,投标报价每高1%扣2分;当投标报价小于基准价格时,投标报价每低于1%扣1分;

2、商务标得分计算公式:

(投标报价-基准价格)

投标报价≥基准价格时: 报价得分=M-                      ×100×N1

基准价格

(基准价格-投标报价)

投标报价≤基准价格时:报价得分=M-                   ×100×N2

基准价格

M: 报价最高得分(60分);

N1:报价每高于基准价格1%扣减的分数;

N2:报价每低于基准价格1%扣减的分数。

注:报价得分小数点后保留两位,第3位小数四舍五入。

注:评标委员会将对投标报价进行严格审查,如报价中存在缺项漏算和明显的不合理现象的,评委会将根据实际情况扣减1—10分

(二)技术标:

1、技术指标,评定分值满分34分:

(1)施工方法是否符合科学、合理,0-8分;

(2)工程投入的主要物资和施工机械设备情况、主要施工机械进厂计划,0-6分;

(3)劳动力安排计划0-3分;

(4)确保工程质量的技术措施0-3分;

(5)确保文明施工的技术组织措施0-3分;

(6)确保工期的技术组织措施0-3分;

(7)安全保障措施0-3分;

(8)施工总平面布置图0-5分;

2、同类工程施工经验指标,评定分值满分3分;

近三年施工过同类工程的,每项得1分,最多得3分;

3、保修措施及其他保证措施,评定分值满分3分:

投标人承诺保修满足最低保修年限,可得基本分2分,若在此基础上承诺适当延长保修服务年限且措施可行的可加0—1分 。

本文来自网络,不代表人力资源老鸟立场,转载请注明出处。

作者: 小胖鱼

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