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劳动合同终止

1、劳动合同终止的概念与分类
劳动合同的终止是指劳动合同期限届满或者当事人约定的合同终止条件出现时,一方或双方当事人消灭劳动关系的法律行为。从劳动合同终止的概念中可知,终止劳动合同的情形有两种:一种是劳动合同期满,双方当事人均有权终止劳动合同;另一种是当合同中约定的终止合同的条件出现时,劳动合同也可以终止。
2、终止合同的条件
按照《劳动法》第23条的规定,终止劳动合同的条件分两类,一是合同期满,二是当事人约定的终止合同的条件。这里需要说明的是,劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第20条规定:”劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件”,避免出现用人单位解除劳动合同时应向劳动者支付而不予支付经济补偿金的现象。
在劳动合同中约定终止条件,一般是在无固定期限的合同中约定。约定的内容是根据双方的具体情况而定,例如:”当劳动者到达退休年龄时,本合同即应终止”;”当劳动合同当事人有一方消失,合同应即终止”等等。

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作者: 彼稷

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