人力资源老鸟 在线教育 员工核心能力之主动与结果导向

员工核心能力之主动与结果导向

一、积极主动
积极主动的员工表现为自信,有主人翁的精神,在企业内部积极主动地行动,推动工作的开 展。
〉 设定自己的目标并承诺实现;
〉 努力承担新任务;
〉 持续并成功地修正实现自己目标的途径;
〉 独立地获取新知识、技能或新任务、项目;
〉 乐于工作和竞争;
〉 当问题将要发生时,能实施纠正的方法;
〉 持续收集当前发展和机会的信息;
〉 积极寻求对自己行为的反馈;
〉 无需等待指令,主动提出自己的想法;
〉 通过持续的行动开展工作,去实现企业目标;
〉 对自己职业生涯的发展负责;
〉 比竞争对手更早地预见挑战,创造新商机。

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作者: 彼稷

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