人力资源老鸟 六大模块 员工核心能力之预期应对能力

员工核心能力之预期应对能力

预期应对能力(INITIATIVE) 一种采取行动迎接即将来临的挑战或提前思考以适应未来机遇和挑战的倾向性。

一级

表现出坚持性:在阻力和反对面前要坚持住,当事情进展不顺利时千万不要放弃,要确保任

务按照被认可的标准完成。
行为示范:
1.采取重复的行动以实现目标,当事情进展困难时千万不要轻易放弃;
2.表现出高度的毅力以确保按要求实现目标; 3.受阻时要克服阻碍。

二级
积极面对当前机遇与问题:不需要催促,意识到并能根据当前的机遇行事,迅速坚定地解决 目前问题。
行为示范:
1.在事情变得被动前行动;
2.在被问或受到指示之前积极寻求解决办法; 3.迅速采取行动解决当前问题。

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作者: 彼稷

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