人力资源老鸟 六大模块 工艺主管岗位说明书模板

工艺主管岗位说明书模板

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一、岗位标识

岗位名称:工艺主管                    隶属部门:制造部

岗位编码:                       直接上级:制造部经理

工资等级:                       直接下级:无

可轮换岗位:无      分析日期:

 

二、岗位工作概述

保证工艺条件稳定;指导工艺工程师对不能满足产品要求的工艺问题进行实验和改进; 确保生产制造成本能满足公司提出的要求;对新设备、新技术、新工艺引入的具体方案进行设定,指导工艺工程师落实方案并审核结果;下属人员的管理、考核。

 

三、工作职责与任务

(一)保证工艺条件稳定

1.每日巡视整个制造过程,检查其状态是否满足工艺文件要求,对不符合处进行纠正或要求下属人员解决;

2.监督关键线体周期性开缸和工艺维护的准备与实施;

3.评价周期性开缸的效果和合理性,并根据实际进行调整。

(二)指导工艺工程师对不能满足产品要求的工艺问题进行实验和改进

1.分析工艺工程师实验结果,结合具体实际,指导解决长期不能解决的工艺问题,保 证生产的顺利进行;

2.对于客户反馈的有关质量问题给予确认并进行认真回复;

3.对于影响合格率、阻碍生产顺利进行的工艺或制造难题寻找原因,提出改进方案、实验可行性,并监督落实。

(三)控制制造成本

1.控制并降低制造成本;

2.提出新材料、新工艺的试用需求;

3.与采购职能合作,设定新材料试用方案,并监督实施。

(四)工艺设定

1.原有工艺的维护、提升:

(1)起草工艺文件并维持;

(2)负责FEAN、控制计划的编写、审核、培训、落实,以及根据客户反馈提出修正要求;

(3)据公司整体安排,对工艺文件整体进行更新、改版。

2.设备、新材料、新工艺引入:

(1)参与设定新设备性能指标,验证新设备实际性能水平;

(2)审核新材料具体试用方案,评审试用结果,审议工艺;

(3)做新工艺引入的前期准备,设定具体试验方案、控制点,指导试验的具体落实,并监督下属人员形成工艺文件;

(4)审核工艺变更需求的合理性,对具体变更方案、验对方案进行审核,指导形成新工艺文件;

(5)产品开发部经过小批量生产验证的工艺形成量产工艺。

(五)下属人员的培训、管理、考核

1.对下属人员的行为规定、工艺技术、工作方法进行培训;

2.下属人员的具体工作进行考核;

3.对下属人员提交的问题予以协调、解决。 (六)执行公司5S规范 (七)完成上级委派的其他工作

本文来自网络,不代表人力资源老鸟立场,转载请注明出处。

作者: 彼稷

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