论失败：虽然这是一个比较不愉快的话题，但是，利用这个问题，我们面试官们可以细细的琢磨 一下求职者所犯过的错误，更能借助于这些错误，窥探一下对方的内心。他的回答诚实吗? 他是否有勇气去承担责任呢?他是否对自己犯过的错误有一个清醒的分析呢?他是否有意愿、 有决心去改正这些错误呢?
上面，我们面试官们可能会向求职者们提出一些开放性问题。这些问题的目的，就是给求职者一个陈述自己的机会，给我们自己一个深入观察对方的机会，以便于明确下面将要提出问题的方向，更迅速、更准确的把握求职者的信息。
面试送命提问之：成功与失败
本文来自网络，不代表人力资源老鸟立场，转载请注明出处。
给这篇文章的作者打赏
微信扫一扫打赏
支付宝扫一扫打赏
