人力资源六大模块
企业组织架构包含三个方面的内容：单位、部门和岗位，这三个是企业组织构架的三驾马车，缺一不可。由岗位构成部门，由…
管理者在进行组织结构设计时，必须考虑6个关键因素：工作专门化、部门化、命令链、控制跨度、集权与分权、正规化。 …
（一）部门工作目标： 全面负责行政管理部的各项工作，建立健全公司的规章制度体系，并负责行政管理类制度的具体执行…
概念 组织结构的概念有广义和狭义之分。 狭义的组织结构，是指为了实现组织的目标，在组织理论指导下，经过组织设计…
2021年3月17日，拼多多CEO黄峥宣布辞任董事长，由陈磊接替其职务。5月20日，字节跳动创始人张一鸣宣布卸…
（一）部门工作目标： 工作目标：在公司主管副总经理领导下，全面负责公司的人力资源规划、人员编制管理、招聘、绩效…
（一）财务部部门职责 部门工作目标 ：参与公司经营管理与决策，参与制定公司年度资金计划和预算方案；确保资金的有…
基本案情 老王，女，1965年5月6日出生，系江苏某机械公司员工，2001年11月23日入职，2009年9月起…
个人成长需要空间，企业成长也需要空间。往往企业文化的发展就受困于空间。这里的空间指的是一个企业员工内在、人际关…
一、流程 第一步：确定组织结构和部门职责。工作分析可展开的前提条件企业里有关组织结构已确定，并具有相对稳定性；…
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