“德才兼备”一直是我们文化传统中的普遍人才审美。“将才”也是我们描述人才的一个传统说法。这两个词虽然有点传统,…
不合格的高管往往在两个方面没有达到要求:第一种指的是虽然职位上已经是高管(比如VP),但在能力和心态上还远未达…
关于HRBP的工作职责与传统的HR有许多相似之处,但是也有不同的地方。不过就像买衣服有大码中码小码一样,BP也…
面试前注意事项: 1、 以下问题仅限于测试个性倾向和一般通用能力、专业能力测试由招聘部门自定。 2、 本面试…
发布时间:2021年07月01日 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)…
Hr既有自己的职场之路要把握,又有别人的职场之路要关心,真实忙碌啊。在职场中,HR不仅要超越职业发展的瓶颈、规…
从整体上,我们可以将员工的职业发展定位分成五种定位模型。它们分别是技术能力型、管理能力型、安全型、自主型和创造…
三支柱是人力资源的变革是个渐进过程,我们应该按照适当的方式逐渐推进。根据企业按需转型,是设立的单个HRBP,还…
一、人力资源三支柱转型实施路径 冰冻三尺,非一日之寒。人力资源部门实现真正的“三支柱”转型至少需要5-8年时间…
HR COE是HR的领域专家,确保设计一致性。 一、 HR COE的角色和职责 设计者:运用领域知识设计业务…
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