中华人民共和国劳动法 中华人民共和国主席令 (第二十八号) 《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全…
辞职 正式员工因个人原因提出辞职,需提前一个月以书面形式通知的方式,经相关领导审批,报人力资源部备案,相关领导…
以小公司为例,说一下一般情况下的绩效考核困境。小公司,20多人,因注重产品质量和服务水平,业务非常不错。但是,…
基本规范 遵守国家法律法规,遵守公司规章制度,严守公司机密。 诚实守信、忠于公司,维护公司信誉。 员工要团结协…
国内hr三支柱起步较晚,发展缓,近几年才开始在大型企业兴起。国内三支柱以bp为主,其他两个支柱发展较慢。从整体…
薪资内容及付薪方式: 薪资内容:月应发工资=基本工资+绩效工资+各类补贴+业务提成+个人相关扣款+奖金+工龄工…
工作时间 标准工作时间:公司实行工作日八小时工作制,具体可根据季节情况在保证8小时工作的情况下,个别可进行调整…
第一届全国人力资源服务业发展大会由中华人民共和国人力资源和社会保障部和重庆市人民政府联合举办。 2021年7月…
公司人力资源部是全公司员工招聘的归口管理部门,公司招聘按照“统一标准、德才兼备”的方式进行,由人力资源部制定招…
目 录 一、公司简介… 二、企业文化… 三、聘用制度… 四、考勤制度…
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