五、工作中的优势

对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势,完善自己。我们对于成功的建议是：“取已之长，补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。

你工作中的优势可能包括：

*热情，慷慨

*对你很关心的和组织的忠诚

*注意重要的细节，尤其是那些有关他人的细节

*考虑周到，具备关注目前所需的能力

*主动愿意支持组织的目标

*准确评估目前的能力和看出什么是最需要保持稳定的能力

*仔细评估冒风险和试用新方法时的灵活性和主动性

工作中的劣势

下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。您工作中的劣势：

*有只接受事物的表面现象而忽略事物深层暗示的倾向

*没有能力观察到目前不存在的机会和可选择的机会

*做出对个人的批评和消极的反馈趋势

*不愿意提早准备；你在利用自己的时间上有问题

*决断的困难

*不喜欢过多的规则和结构过于复杂的机构

*在于自己的感受相矛盾时很难做出符合逻辑的决定

*不愿意为坚持自己的想法和立场而冒险打破与他人的协调关系

*有会被大量的极其复杂的任务压得喘不过气来的趋势

*反对制定长期的目标，很难按时完成任务

*不会很自觉地做直接的报告或批评他人