案例：2015年4月22日，张某应聘到一家餐饮公司做收银员，这份工作收入不算很高，公司也没和她签订劳动合同，还收了她300元押金。但家境不好的张某很需要这份工作。但天有不测风云，就在2015年5月20日凌晨2点半，张某下夜班骑自行车回家，一个骑摩托车的反道行驶，将张某撞倒，张某随后被送往医院救治，医院诊断为左胸外伤，头部血肿，牙龈撕裂伤。住院期间，公司什么都没有做，连上班19天的工资都没有支付给她。张某的脑部受到很大的伤害，需治疗养伤，但她家中经济十分困难，实在无力承担继续治疗的费用，2015年9月2日被迫中断治疗。2006年3月15日，张某因伤还没有痊愈，委托他人向鼓楼区法律援助中心寻求帮助。同年4月27日，张某因车祸肇事人不予赔偿，公司又不支付工资，生活一度陷入困难，所以她向公司请求返还当初单位收取的押金300元，以解燃眉之急，公司当时出具了“情况属实”以及“同意”的证明。

公司：争议诉讼时效已过。由于公司一直拒绝进行工伤赔偿，5月18日，张某以书面形式正式向劳动行政部门提出了工伤认定申请。在仲裁委员会开庭审理时，公司辩称，张某只是公司的实习生，而且根据《劳动法》的规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。所以，公司认为张某的诉讼时效已经过了。因对仲裁委的裁决不满意，不久张某向鼓楼区法院提起诉讼，要求确认和公司之间存在劳动关系。法院开庭审理此案，并支持了张某的诉讼请求。但公司不服判决，向中级人民法院提起上诉，认为张某的诉讼时效已过，理由是张某没有在劳动争议发生之日起60天内向仲裁委提出申请。