人力资源老鸟 六大模块 人力资源规划之人员规划

人力资源规划之人员规划

人员规划-人员招聘计划编制流程

一、人员招聘计划编制流程

1.1 流程图

1.2 流程节点描述

1.2.1 开始

节点名称:开始

节点编号:B1

流程描述:根据《人员需求计划表》编制《人员招聘计划》。

关键节点:统计空缺岗位与人员、分析招聘需求、编制人员招聘计划。

触发条件:每年1月20日前编制本年度人员招聘计划。

表单模板: 《人员需求计划表》、《人员配置计划》、《现有人员信息表》、《空缺岗位与人员统计表》。

输出结果: 《人员招聘计划》。

1.2.2 统计空缺岗位与人员

节点名称:统计空缺岗位与人员

节点编号:B2

节点描述:对企业的空缺岗位与人员进行统计。

标准操作方法

———————

1.统计空缺岗位与人员

耗用时间:

操作说明:根据《现有人员信息表》、《人员配置计划》和部门实际需求,对企业的空缺岗位与人

员进行统计,并制定《空缺岗位与人员统计表》。

1.2.3 分析招聘需求

节点名称:分析招聘需求

节点编号:B3

节点描述:分析招聘需求,制定《人员需求计划表》。

标准操作方法

———————

1.分析招聘需求

耗用时间:

操作说明:根据《空缺岗位与人员统计表》,综合考虑新招聘员工的工作熟练度、现有员工调岗的

情况,在保证企业经营目标能够完成的基础上,尽量降低人员需求量,制定《人员需求计划表》。

本文来自网络,不代表人力资源老鸟立场,转载请注明出处。

作者: 彼稷

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