人力资源老鸟 六大模块 员工核心能力之关系网建立分析

员工核心能力之关系网建立分析

员工核心能力之关系网建立分析

关系网建立(RELATl0NSHIPBUILDING),指能创立一个在信息搜集、分享和完成工作目标方面有用或可能有用的人的关系网络的能 力。

 

一级
维持有效的工作关系:有效参与同事间非正式交谈,与同事建立非正式的相互往来。
行为示范:
1.建立、改善与团队内其他人的关系;
2.参与同事们每天的交谈与来往; 3.与他人维持积极有效的关系(例如:对他人的工作表示出兴趣。

 

二级
促进关系的发展:建立直接联系之外的正式、非正式关系。
行为示范:
1.建立与直接接触团体以外人员的联系;
2.促进本团体之外的正式的或非正式的接触联系;
3.建立并维持有用的联系资料库;
4.与团队的外部人员维持联系。

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作者: 彼稷

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