员工核心能力之关系网建立分析
关系网建立(RELATl0NSHIPBUILDING)，指能创立一个在信息搜集、分享和完成工作目标方面有用或可能有用的人的关系网络的能 力。
一级
维持有效的工作关系：有效参与同事间非正式交谈，与同事建立非正式的相互往来。
行为示范:
1．建立、改善与团队内其他人的关系；
2．参与同事们每天的交谈与来往； 3．与他人维持积极有效的关系(例如：对他人的工作表示出兴趣。
二级
促进关系的发展：建立直接联系之外的正式、非正式关系。
行为示范:
1．建立与直接接触团体以外人员的联系；
2．促进本团体之外的正式的或非正式的接触联系；
3．建立并维持有用的联系资料库；
4．与团队的外部人员维持联系。
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