人力资源老鸟 六大模块 员工核心能力之创造力与变化

员工核心能力之创造力与变化

员工核心能力之创造力与变化

1.创造力
〉 有创造力的员工展现出挑战思维方式的能力,有创新精神,随机应变;
〉 通过自己的智慧去启发他人;
〉 发展新颖、具想象力和实用的想法及解决方案;
〉 通过发现新机会,应对变革;
〉 展示许多活跃的想法;
〉 超越个人固有的习惯去寻找灵感;
〉 能打破日常工作的规律,固有的方法和习惯;
〉 通过发展实施新颖、独到而先进的解决方案,建立有竞争力的优势;
〉 在不可预见的情形下,有技巧地随机应变;
〉 提出看待问题的新方式;
〉 有发现、发展、发明的倾向;
〉 营造尝试和承担风险的氛围。

本文来自网络,不代表人力资源老鸟立场,转载请注明出处。

作者: 彼稷

上一篇
下一篇

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

联系我们

联系我们

在线咨询: QQ交谈

邮箱: 79895661@qq.com

工作时间:周一至周五,9:00-17:00,节假日休息
关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

关注微博
返回顶部