人力资源老鸟六大模块员工核心能力之创造力与变化

员工核心能力之创造力与变化

作者: 小胖鱼发布: 2022年5月23日 1,034阅读 0评论

员工核心能力之创造力与变化

1.创造力
〉有创造力的员工展现出挑战思维方式的能力，有创新精神，随机应变；
〉通过自己的智慧去启发他人；
〉发展新颖、具想象力和实用的想法及解决方案；
〉通过发现新机会，应对变革；
〉展示许多活跃的想法；
〉超越个人固有的习惯去寻找灵感；
〉能打破日常工作的规律，固有的方法和习惯；
〉通过发展实施新颖、独到而先进的解决方案，建立有竞争力的优势；
〉在不可预见的情形下，有技巧地随机应变；
〉提出看待问题的新方式；
〉有发现、发展、发明的倾向；
〉营造尝试和承担风险的氛围。