人力资源老鸟 六大模块 员工核心能力之创造力与变化

员工核心能力之创造力与变化

员工核心能力之创造力与变化

1.创造力
〉 有创造力的员工展现出挑战思维方式的能力,有创新精神,随机应变;
〉 通过自己的智慧去启发他人;
〉 发展新颖、具想象力和实用的想法及解决方案;
〉 通过发现新机会,应对变革;
〉 展示许多活跃的想法;
〉 超越个人固有的习惯去寻找灵感;
〉 能打破日常工作的规律,固有的方法和习惯;
〉 通过发展实施新颖、独到而先进的解决方案,建立有竞争力的优势;
〉 在不可预见的情形下,有技巧地随机应变;
〉 提出看待问题的新方式;
〉 有发现、发展、发明的倾向;
〉 营造尝试和承担风险的氛围。

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作者: 小胖鱼

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