人力资源老鸟六大模块员工核心能力之分析与战略

员工核心能力之分析与战略

作者: 小胖鱼发布: 2022年5月27日 1,130阅读 0评论

员工核心能力之分析与战略

1.分析能力
有分析能力的员工能理解复杂的情况，对问题有合理的评估，使问题具体化。

〉知道该从何处着手细节问题；
〉迅速把握问题的全部，通过吸收相关的信息认识潮流和模式；
〉系统性地取得可供选择的方案或方法；
〉辨别不同范畴的问题，并描述它们是如何关联的；
〉知道事件可能的引发因素和行为后果；
〉考虑显而易见的关系的同时，也考虑复杂的关系；
〉在任何必要的时候，知道并确定事件的轻重缓急；
〉运用分析技巧去确认复杂情况下的关键问题，以便产生有价值的解决方案；
〉将相关资料联系起来，确认事件起因；
〉运用已知的概念对问题再定义，系统性地制定可供选择的方法。

分页 1 2

本文来自网络，不代表人力资源老鸟立场，转载请注明出处。