人力资源老鸟 六大模块 员工核心能力之分析与战略

员工核心能力之分析与战略

员工核心能力之分析与战略

1.分析能力
有分析能力的员工能理解复杂的情况,对问题有合理的评估,使问题具体化。

〉 知道该从何处着手细节问题;
〉 迅速把握问题的全部,通过吸收相关的信息认识潮流和模式;
〉 系统性地取得可供选择的方案或方法;
〉 辨别不同范畴的问题,并描述它们是如何关联的;
〉 知道事件可能的引发因素和行为后果;
〉 考虑显而易见的关系的同时,也考虑复杂的关系;
〉 在任何必要的时候,知道并确定事件的轻重缓急;
〉 运用分析技巧去确认复杂情况下的关键问题,以便产生有价值的解决方案;
〉 将相关资料联系起来,确认事件起因;
〉 运用已知的概念对问题再定义,系统性地制定可供选择的方法。

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作者: 彼稷

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