（二） 庭审

仲裁委员会接到仲裁申请后，应当在5日内作出是否受理的决定。受理后，应当自立案之日起7日内组成仲裁庭。

1、 注意仲裁庭的组成

通常由3名仲裁员组成，其中一划为首席仲裁员：关于事实清晰，案情简单，使用法律法规明确的案件，可由仲裁委员会指左一名仲裁员独任仲裁：集体劳动案件的仲裁庭由3名以上单数的仲裁员组成。

2、 依照仲裁庭公布的仲裁庭组成人员统单，确左是否申请回避：

3、 申请证据保全，申请先予执行；

4、 庭审前调解，属于必备程序。

仲裁庭审理劳动争议案件应当先行调解。经调解达成协议的，制作仲裁调解书。调解书自送达之日起具有法律效力。调解书不适用留宜送达，当事人拒绝接收调解书的，即应当认定为反悔。

（三） 结案

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条：”仲裁庭裁决劳动争议案件，应当 自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内终止。案情复杂需要延期的，经劳动 争议仲裁委员会主任批准，能够延期并书面通知当事人，然而延长期限不得超过十五日。”

1、 制作仲裁调解书

仲裁庭经调解达成协议的，制作仲裁调解书，仲裁调解书具有法律效力，自送达之日对当事人具有法律约束力。

2、 领取仲裁裁决书

仲裁庭当庭裁决的，应当在7内发送裁决书。定期列庭裁决的，当庭发给裁决书。注意保持与仲裁员的紧密联系。