人力资源老鸟 人资制度 培训课程需求调查表

培训课程需求调查表

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说明:为促进各位同事更好地开展本职工作以及职业发展的需要,公司人力资源部现开展 培训需求调查活动,并将根据调查结果在下半年有针对性地安排企业内部培训或外派培训。 期待着您的积极参与和大力支持。

一、个人情况:

姓名                 性别                 年龄

学历与专业           职位

任职年限                工作年限

职业发展目标      1年后

5年后

10年后

 

二、接受培训的经历

参加过的培训包括:

 

三、我的直接下属有    位?直属上司是:

我的工作职责是:(请简要描述)

 

四、在工作中,我遇到的问题主要包括(请在该选项前打√):

□制定工作计划             □有效沟通                □团队协作

□人员管理                 □专业知识                □人际关系

□上司的支持               □销售指标方面            □工作目标

□时间管理                 □表达技巧                □部门间配合

□顾客关系                 □工作效率                □创新

□解决问题

□其他

本文来自网络,不代表人力资源老鸟立场,转载请注明出处。

作者: 彼稷

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