人力资源老鸟 人资制度 企业培训需求调查问卷

企业培训需求调查问卷

现代 XXXXX公司为了帮助您深入了解当前企业普遍存在的管理问题,更准确的为您设计培训课程,使您找到解决自身管理问题的最优化途径,请您抽出十分钟的时间,配合完成此间卷,谢谢!

 

A.下面是一些对您在工作中可能会遇到的问题的描述,请按照你的实际情况选择最适宜的 答案。

1.公司已经建立了绩效考核体系

□非常不符合    □不太符合    □一般    □比较符合    □非常符合

2.考核任务设定困难,公司的战略目标难以层层分解到部门和个人

□非常不符合    □不太符合    □一般    □比较符合    □非常符合

3.公司部门和员工的关键绩效指标难以确定

□非常不符合    □不太符合    □一般    □比较符合    □非常符合

4.公司没有对管理者进行正规考核培训

□非常不符合    □不太符合    □一般    □比较符合    □非常符合

5.管理者的考核能力不一,已经影响了考核结果

□非常不符合    □不太符合    □一般    □比较符合    □非常符合

6.没有有效的制度控制某些部门的管理者搞平均主义,或是打击报复

□非常不符合    □不太符合    □一般    □比较符合    □非常符合

7.各级管理者关注分数甚于关注改善,绩效考核变成秋后算帐,起不到改善的作用

□非常不符合    □不太符合    □一般    □比较符合    □非常符合

8.目前公司各部门之间的考核结果缺乏可比性

□非常不符合    □不太符合    □一般    □比较符合    □非常符合

9.公司对管理人员进行了绩效沟通的培训

□非常不符合    □不太符合    □一般    □比较符合    □非常符合

本文来自网络,不代表人力资源老鸟立场,转载请注明出处。

作者: 彼稷

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