本制度中涉及的考勤管理、出勤、迟到、早退、脱岗、旷工、加班、病假、事假、其他假期的含义如下： 考勤管理：考勤管…

总 则 目的 为规范公司劳动纪律和考勤管理工作，保障工作秩序，维护公司和员工合法权益，根据国家相关的法律法规并…

编制外招聘 编制外招聘的产生 各用人单位因工作量增加、员工休假等原因，产生超过年度编制以外的岗位或人员需求； …

辞职 正式员工因个人原因提出辞职，需提前一个月以书面形式通知的方式，经相关领导审批，报人力资源部备案，相关领导…

入职办理 建档：新进人员填写《入职登记表》，随相关证件复印件交至人力资源部； 办公用品办理：领取办公用品，配备…

背景调查 对重要岗位，及其他特殊职位的面试合格人员，人力资源部对其进行背景调查，核实应聘者过往工作单位所任职务…

招聘录用管理及职责 公司人力资源部是全公司员工招聘的归口管理部门，公司招聘按照“统一标准、德才兼备”的方式进行…