人力资源资料
（一） 目的 为了配合公司的发展，提升组织管理效率、提升员工素质与技能，有组织的开展培训工作，发觉员工的潜在能…
干部任职管理流程 干部提名：干部提名由员工所在岗位的高管填写《领导干部晋升审批表》报人力资源部审核； 资格审查…
干部设置：干部任职必须符合公司组织架构和人员编制核定，本办法所称干部分为： 类别：高层管理类、中层管理类、基层…
目的 为规范干部选拔任用管理，形成富有生机和活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，积极为工作勤奋、表现出…
值班（带班）人员补助管理办法 为规范xxxxxxx有限公司值班人员补助工作，适应企业发展需要，根据黑龙江省…
组织构架体系包含有各个子体系，在管理学意义上，组织结构实质上是一种职权-职责关系结构。一个现代化的、健全的组织…
餐补管理办法 为规范xxxxxxxxxx公司餐补管理，适应企业发展需要，根据黑龙江省当地实际情况及行业特点，特…
根据公司实际情况及《员工投诉管理制度》，现将员工投诉建议流程规定如下： 员工投诉建议方式 口头投诉建议：面对面…
受理 简易处理程序，适用于日常工作投诉及口头投诉，以及投诉接受人认为可以通过简易方式处理的其他投诉。在接到投诉…
目的与范围 公司鼓励员工从工作角度出发，认真、负责地向公司提合理化建议，以帮助改进公司工作；与此相对应，也接受…
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