提前上班途中受伤能否算工伤 ?

案例: 何某某公司检验员,何某上的是夜班,每晚20时为上班时间。何某住处到公司上班地点,骑摩托车一般在20分钟…

员工专业度及素养与绩效管理的关系

绩效管理的管理人的一种方式,所以员工的专业度及素养与素质是精心管理的底蕴。企业员工的专业度及素养对于绩效管理变…

年终奖发放案例解析

案情: 张某应聘到某公司担任销售工作,因公司以她的业绩考核不合格为由拒发年终奖,张某到劳动争议仲裁委员会申诉,…

加班费和补休问题谁说了算?

案例:朱某是一家公司的建筑公司的工程技术人员,因为要赶工期,工作任务紧,经理要求部门所有员工公休日加班。以前朱…

试用期内辞退员工的案例分析

案例:试用期辞退员工能否不缴纳保险,今天我们看一个具体案例。刘某于2017年10月进入某电子公司,并与公司签订…

人才激励体系理论华为案例

华为的干部分为3种,30%的第一种干部属于后备队,有机会到华为大学进行管理培训,培训优秀的人有可能在下一届得到…

请假与离职的案例解析

案例:请假与离职有直接关系吗?往往有的员工请假的时候就离职了,有的企业给员工放假的时候就解雇了。今天就介绍一个…

实习期间受伤是工伤吗?

实习期间受伤是工伤吗? 实习期间的学生如果受伤算工伤吗?今天我们就看一个案例。 案例:杜某系某大学学生,201…

打卡后的工伤案例解析

案例:上班时阻止行凶受重伤。2016年5月某晚上10时许,某商场防损员刘某在工作过程中发现,一伙人数大约为20…

分包人(包工头)受伤是否能认定工伤?

案例:因工资问题被工人击伤。2016年9月28日,曹某为其子曹某某(某建筑公司员工)向社保部门提出工伤认定申请…

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