人力资源老鸟 六大模块 结构化面试一般方案

结构化面试一般方案

六、引导员、核分员职责

1、在每场面试之前,负责准备下列材料:

(1)结构化面试评分表;

(2)结构化面试评分汇总表;

(3)应聘者简介;

(4)面试题本;

2、引导应聘者入场并介绍考官、应聘者;

3、组织应聘者抽签,确定面试顺序;

4、宣读应聘者面试须知;

5、按照面试顺序,引导应聘者退场;

6、计分、核分,认真、细致无差错;

7、填写《结构化面试评分汇总表》,并签字;

8、填写《面试总分汇总表》,并请主考官在表上签字;

9、维护考场正常秩序,为应聘者和考官提供良好的服务。

 

本文来自网络,不代表人力资源老鸟立场,转载请注明出处。

作者: 小胖鱼

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