人力资源老鸟 六大模块 制造部经理岗位说明书模板

制造部经理岗位说明书模板

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一、岗位标示信息

岗位名称:制造部经理

隶属部门:制造部岗位编码:

直接上级:生产副总经理

工资等级:

直接下级:部门内主管 可轮换岗位: 无

分析日期:二、岗位工作概述

负责安排生产计划、组织落实;协调安排下属各职能工作,实现业务计划指标;发现制造过程的瓶颈工序,分析、解决、提升产能;对下属和相关职能人员实施培训、管理及考核。三、工作职责与任务

(一)安排生产计划、组织落实

1.制定总体的生产计划和加班计划,保证订单按时、保质完成;

2.对于提交的急单和有问题的订单进行处理;

3.检查准备计划、出产计划、调整计划地完成情况,对于有问题给予纠正、处理或提出改 进措施;

4.每月考察订单交付情况,根据实际提出并落实改进;

5.组织特殊情况下的应急计划,最大限度的保证生产。

(二)协调下属各职能工作

1.制订、下发所属计划、工艺、工程、设备、库管、统计六大职能的计划指标;

2.监督各职能计划完成情况,对于不能完成的给予指导,确保完成。

(三)发现瓶颈工序,提升产能

1.根据计划完成结果及统计数据,计算工序产能,发现瓶颈工序;

2.对瓶颈工序的人及物发还给予分析,提交改进报告或措施;

3.实施经批准的改进报告/措施,对效果进行评估。

(四)对下属和相关职能人员实施管理

1.对下属和相关职能的行为、操守、技能、工作方法、管理方法、质量意识、消耗控制方面进行培训;

2.对下属和相关职能人员实施考核;

3.对下属和相关职能人员提交的问题给予解决。

(五)对部门内部的各种消耗进行监控

(六)执行公司5S规范

(七)完成上级委派的其他任务

本文来自网络,不代表人力资源老鸟立场,转载请注明出处。

作者: 彼稷

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